مدیریت صلح آمیز

تجربه فعالیت در محیط‌های کاری برای هر کدام از ما متفاوت است اما یک تجربه مشترک وجود دارد که وقتی صحبت از آن به میان می‌آید، همگی می‌توانیم ساعت ها درباره‌اش حرف بزنیم. اختلاف نظر و تعارض، تجربه مشترک همه ما در طول دوران فعالیت شغلی است.

این ۲ شیوه مدیریت هر کدام مزایا و معایب خود را دارند و نمی توان گفت که نسبت به یکدیگر برتری دارند. اما در انتهای این مقاله به شما گفته خواهد شد که مدیر انسان گرا یا مدیر وظیفه محور کدام موثرتر و پیش برنده تر است.